新愿景、新服務、新模式：海天咨詢2017財年規劃會議召開

2017年4月1日，海天咨詢2016財年總結表彰暨2017財年工作規劃會議召開，會議以“新愿景、新服務、新模式”為主題，除了總裁做了年度工作總結與新財年工作目標展望之外，各部門負責人還分別做了2016財年總結與關于部門管理目標、職責與團隊介紹的匯報。作為年會壓軸，今年的獎項特別設立了總裁特別獎這一大獎，獎勵為企業做出了突出貢獻的員工。

年會上，公司總裁韓江濤以“2017走向新愿景”為題進行了本年度工作總結和新財年工作目標展望。他給2016財年做了八字總結：成長乏力、創新艱難，對于企業核心業務包括地產市場、政府投資以及創新業務結合企業內外部環境分別進行了總結與分析。

韓總認為，當前建筑行業技術變革的核心點是BIM，所以BIM將是新財年企業發展的新方向，因此提出了新財年的發展導向，也是本年度的年會主題，就是“新愿景、新服務、新模式”。所謂“新愿景、新服務、新模式”，即為新愿景——聚焦BIM，超越億元，百強前列；新服務——把目前企業的業務目標重新優化劃分為政府投資客戶、地產開發客戶以及施工企業客戶；新模式——成立海天魚躍BIM中心，以此為基礎進行BIM培訓、“BIM應用平臺+項目管理解決方案”開發等。當然，這些都離不開人才，韓總在報告最后提出要聚焦海天人的成長，給更多的年輕人成長的機會，以標桿做法引領更多人的成長，最后達到海天人能力的集體提升，以此完成在2017~2019三年海天競爭力的一次跨越！

此外，企業運營副總裁高蘇令、總造價工程師田占嶺、政府投資事業部總經理李博、地產事業部總經理柳勇杰、財務部經理張苗、總裁辦主任張英杰、魚躍BIM中心經理馬守信及各部門負責人分別把2016財年工作總結和2017財年的工作規劃進行了報告。

最后，頒獎環節，除了往年的新秀獎、優秀員工獎、金牌銷售獎、優秀項目經理獎、管理貢獻獎、優秀團隊獎、分支最佳業績獎之外，還特別設立了總裁特別獎，這個獎項是海天咨詢今年新設立的，且是遠超其他獎項的大獎。今年獲得總裁特別獎的是成都萬達項目部經理楊志偉，同時他還獲得了本年度優秀項目經理獎以及優秀團隊獎，因他帶領團隊在成都萬達項目中的優秀表現，獲得了甲方的高度認可，使得公司在后續中得以與甲方有更多的項目合作機會，也為公司品牌的塑造做出了突出貢獻。

總裁韓江濤在頒獎中說，企業的發展離不開一線員工的努力，在一線帶領團隊的管理人員尤其重要，關系到客戶的滿意度，而客戶的滿意度則關系到企業的發展，設立這個獎項就是為了獎勵他們。企業的成長離不開人才，而人才的培養也是在企業發展過程中磨礪而出，2017年，海天咨詢與海天人共同成長。