河南職稱評審大改！打破戶籍、檔案限制，中級職稱互認，高級職稱全省通用！

日前，河南省人力資源社會保障廳下發《關于工程技術人才職稱制度改革有關問題的通知》。

通知明確，開通綠色通道，大學本科以上畢業從事工程技術工作滿14年，可直接申報高級工程師職稱；更加重視實操，不將論文、論著作為副高級及以下職稱評審的必備條件，重大原創性理論研究成果可“一票決定”。

1、與職業資格銜接：

工程領域專業技術人員取得職業資格，通過答辯考核，可對應相應層級的職稱，并頒發相應的職稱證書，同時可作為申報高一級職稱的條件，答辯考核流程參照正常評審辦法。

2、打破人事關系、戶籍和檔案限制，進一步暢通和規范非公有制領域工程技術人才職稱申報評審渠道。

3、加強職稱互認：

省內工程技術人才高級職稱全省通用。

中級職稱通過職稱網查詢確認、互認。

對于省外來豫工程技術人才，要暢通資格確認渠道，按照來源地評審標準進行及時確認。

4、建立綠色通道：

大學本科以上畢業從事工程技術工作滿14年，可直接申報高級工程師職稱。

獲得工程類專業學位的工程技術人才，可享受一次提前1年申報高一級職稱評審。

碩士研究生畢業并獲碩士學位從事工程技術工作滿3年、或大學本科畢業從事工程技術工作滿6年、或大學�？飘厴I從事工程技術工作滿8年均可直接申報工程師職稱。

對于達到河南省高層次人才認定B類人才以上標準者，可不受年限和學歷限制直接申報正高級工程師職稱。

5、不將論文、論著作為副高級及以下職稱評審的必備條件，重大原創性理論研究成果可“一票決定”。注重考察專業技能水平、實際貢獻和業績成果。

6、非公有制領域工程技術人才職稱申報：

非公有制領域（不含省外企業駐豫分支機構）無任何職稱的工程技術人才，滿足一定工作年限且業績較為突出的可直接申報相應級別的職稱。

非公有制領域工程技術人才，按照屬地（注冊地）管理原則申報評審職稱，不得跨地區申報。

7、各省轄市可根據本地區經濟社會發展情況，制定本地區標準和民營企業工程技術人才職稱申報評審標準。

8、工程系列評審委員會將面試答辯作為評審的必要環節。有職稱評審權限的企業，可采取靈活多樣的評審方式。

9、重點考察職業道德。

充分發揮用人單位主導權，通過用人單位組織個人述職、民主測評、深入考察、公開公示等方式綜合考察工程技術人才的職業操守和從業行為，并將用人單位的考察結果納入職稱評審。

對剽竊他人技術成果、偽造業績成果、業績掛名或購買專利用于職稱評審等弄虛作假行為，實行“一票否決制”。

10、合理下放職稱評審權限，逐步將工程系列職稱評審權下放到工程技術人才密集、技術水平高、發展前景廣闊的大型企業。

推行個人誠信承諾制度，加快推進職稱評審信息化建設，逐步實現無紙化評審。

附：職業資格與職稱對照表