工程領域職稱制度改革！人社部：職稱分5級，職稱與職業資格打通！

工程領域職稱制度，迎來大改！日前，人社部、工信部聯合印發《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》，健全符合工程技術人才職業特點的職稱制度。

1、職稱等級：

增設正高級工程師，高級職稱分設副高級和正高級，初級職稱分設員級和助理級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為技術員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。

●員級職稱--技術員 

●助理級職稱--助理工程師

●中級職稱--工程師

●副高級職稱--高級工程師

●正高級職稱--正高級工程師

2、職稱與職業資格制度有效銜接：

實行職業資格考試的專業，不再開展相應層級的職稱評審。

職業資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應職稱的初級、中級、高級。

未分級設置的，一般對應中級職稱。

國家另有規定的除外。

3、在工程技術領域生產一線崗位，從事技術技能工作的高技能人才，具有高級工以上職業資格或職業技能等級，符合工程技術人才職稱評價基本標準條件，可參加工程系列職稱評審。

專業技術人才參加職業技能評價，可免于理論知識考試，注重技能水平考核，合格后取得相應技能人員職業資格證書或職業技能等級證書。

4、改進評價方式：

建立以同行專家評議為基礎的業內評價機制，注重社會和業內認可。

綜合采用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。

確保非公有制領域工程技術人才平等參與職稱評審。

研究生獲得工程類專業學位的工程技術人才，可提前1年參加相應專業職稱評審。

5、各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應：

●正高級對應專業技術崗位一至四級；

●副高級對應專業技術崗位五至七級；

●中級對應專業技術崗位八至十級；

●助理級對應專業技術崗位十一至十二級；

●員級對應專業技術崗位十三級。

6、加快推進職稱評審信息化建設，探索實行網上申報、網上評審、網上查詢驗證。

7、在條件成熟的工程技術領域，探索開展工程師資格國際互認。

8、國家增設正高級工程師之前，各地自行試點評審的工程系列正高級職稱，要按有關規定通過一定程序進行確認。

9、加強事中事后監管。堅持職稱評審委員會核準備案制度，完善職稱評審委員會工作程序和評審規則。注重遴選能力業績突出、聲望較高的同行專家和活躍在生產一線的工程技術人才擔任評委。

科學界定、合理下放職稱評審權限，逐步將工程系列高級職稱評審權下放到工程技術人才密集、技術水平高的大型企業、事業單位。

要建立職稱評審隨機抽查、巡查制度，加強對職稱評審全過程的監督管理；暢通意見反映渠道，對群眾反映或輿情反映較強烈的問題，有針對性地進行專項核查，及時妥善處理。

附件：工程技術人才職稱評價基本標準條件